Por que as Empresas Estão Evitando Contratar Jovens da Geração Z?
Recentemente, uma pesquisa revelou uma tendência preocupante no mercado de trabalho: empresas estão relutantes em contratar jovens da chamada “Geração Z”. Mas afinal, por que isso está acontecendo?
De acordo com o estudo, uma das principais razões para essa relutância é a percepção de que os jovens da Geração Z carecem de habilidades essenciais para o ambiente de trabalho atual. Muitas empresas acreditam que esses jovens são excessivamente dependentes da tecnologia e têm dificuldade em se comunicar de forma eficaz, especialmente em ambientes corporativos.
Além disso, há uma preocupação crescente com a falta de experiência profissional entre os membros mais jovens da força de trabalho. As empresas estão cada vez mais valorizando candidatos com experiência prévia, mesmo para cargos de entrada, o que coloca os jovens da Geração Z em desvantagem.
De acordo com as empresas, os desafios surgem durante o processo de seleção. Entre as razões apontadas, destacam-se a falta de habilidades de comunicação (52%), vestimenta inadequada para a ocasião (47%) e até mesmo a presença dos pais durante a entrevista (19%).
Outro ponto destacado pela pesquisa é a percepção das empresas em relação à estabilidade e comprometimento dos jovens da Geração Z. Muitos empregadores acreditam que esses jovens são mais propensos a pular de emprego em emprego, em busca de oportunidades que atendam às suas expectativas imediatas.
Entretanto, é importante ressaltar que essa relutância das empresas em contratar jovens da Geração Z pode ter consequências negativas a longo prazo. Privar essa geração de oportunidades de emprego pode levar a um ciclo de falta de experiência e habilidades, dificultando ainda mais sua entrada e progressão no mercado de trabalho.
Em resumo, enquanto as empresas podem ter suas razões para evitar contratar jovens da Geração Z, é essencial reconhecer o potencial e as habilidades únicas dessa geração e encontrar maneiras de aproveitá-las para impulsionar o sucesso organizacional a longo prazo.
Assista a matéria completa no Jornal da Band.
Fonte: https://www.band.uol.com.br/noticias/jornal-da-band/videos/geracao-z-empresas-evitam-contratar-pessoas-mais-jovens-17223887
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